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“老板,我觉得咱们得拿出个更具体的方案。”雷诺皱着眉头说,“不然这种小事天天闹,队伍迟早得散。”
“我同意。”技术员也开口,“我们可以将资源分为几个等级,每个等级对应不同的使用权限,比如基础保障、作战支援、科研开发等,这样一来,大家都能看到自己的位置。”
“这个思路不错。”黄蟹点头,“不过光靠分类还不够,还得有激励机制。比如表现优异的小组可以额外获得资源奖励,这样既能调动积极性,也能平衡分配。”
“老板,你这是要把资源管理做成游戏里的成就系统啊?”雷诺笑出声。
“没错。”黄蟹耸肩,“现实版《文明进化》嘛,总得有点成就感。”
经过几天的调整,新的资源管理体系终于上线。初期运行还算顺利,但也有一些人开始表达不满。
“老板,我觉得这制度对我们新人不太友好。”一名新加入的队员私下找黄蟹反映,“老人都有经验加成,我们刚来啥都没有,资源拿得最少。”
“嗯,这个问题我也注意到了。”黄蟹认真地说,“回头我让系统优化一下新手福利模块,你们先别急。”
“谢谢老板。”那名队员感激地点点头。
黄蟹望着他的背影,心里明白,这场资源分配的博弈才刚刚开始。
就在他思考下一步策略时,基地门口突然传来一阵骚动。
“老板!不好了!”一名巡逻队员冲进指挥室,“东区那边打起来了!”
“什么情况?”黄蟹立即起身。
“好像是因为抢工具箱引发的冲突,两边互不相让,现在已经动起手来了!”
黄蟹叹了口气,抓起外套就往外冲:“走,去劝架。”
雷诺紧随其后,嘴里嘀咕:“老板,咱这哪是文明进化,简直快变成居委会调解员了。”
“闭嘴。”黄蟹瞪了他一眼,“再吐槽扣你绩效。”
雷诺立刻闭嘴。
当他们赶到现场时,只见两拨人正扭打在一起,地上散落着几把扳手和锤子,看起来像是刚从仓库里抢出来的。
“都给我住手!”黄蟹一声吼,声音震得树叶子都在抖。
人群瞬间安静下来,几个还在掐架的家伙赶紧松开手,灰溜溜地站到一旁。
“谁先动手的?”黄蟹目光如炬。
没人回答。
“没人承认是吧?”黄蟹冷笑一声,“那今天所有人停发三天资源配额,包括围观群众。”
“老板,这也太狠了吧!”围观的一位老成员忍不住喊。
“狠?你们倒是狠啊,打架抢工具,搞得像黑帮火并似的。”黄蟹语气严厉,“资源分配有问题可以提,但动手就是原则性错误!”
众人低头沉默。
“好了,回去各自写一份检讨,明天交到我桌上。”黄蟹挥挥手,“解散!”
待人群散去后,雷诺凑过来小声问:“老板,你真打算扣他们三天资源?”
“当然不是。”黄蟹嘴角一勾,“我是吓唬他们的,不过这事不能就这么算了,我准备搞个‘行为积分制’,打架扣分,表现好加分,积分还能换资源。”
“老板,您真是把管理玩明白了。”雷诺佩服地竖起大拇指。
“这不是玩明白,是被逼出来的。”黄蟹苦笑着摇头,“内部不稳,外部威胁又蠢蠢欲动,我可不想还没发展起来就内讧崩盘。”
远处的天空渐渐暗了下来,晚风吹过,带来一丝凉意。
黄蟹抬头望天,心中隐隐有种预感——这场资源之争,恐怕只是风暴来临前的序章。
“老板,你觉得……这些资源真的值得这么多人争吗?”雷诺忽然问。
黄蟹沉默片刻,缓缓开口:“值得。”
“为什么?”
“因为它们不只是能源,更是希望。”
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